+7 (812) 642 81 85

Отборочные (скрининговые) проверки нанимаемого персонала

Цель:
Быстро и гарантированно определить возможные риски, связанные с наймом новых сотрудников.
Отборочные проверки отличаются в зависимости от занимаемой должности, а также от доступа к финансовым ресурсом.

Тестирование на детекторе лжи:

Качество служебной деятельности повышается, так как при скрининговой проверке выявляются скрытые факторы риска (несоответствие требованиям, необходимые нанимателю). Применение детектора лжи позволяет проводить профилактические методы возможных правонарушений на рабочем месте нанимаемого персонала.

Чтобы собрать и проверить необходимую информацию о будущем сотруднике работодателю потребуется определенное время. Другие методики не решает ее в такое короткое время и с малыми расходами как использование полиграфа .

Характеристики проф-пригодности сотрудника:

Устойчивая привычка – некомпетентность в делах по работе, постоянные опоздания, хроническое забывание. Все это может принести убытки фирме.

Образование – опыт и навыки должны соответствовать специальности. Уровень подготовки должен быть на уровне стандартов.

Наркотики и спиртное – нерегулярное или постоянное употребление спиртных напитков и различных видов наркотиков. Полиграф сможет выявить эти и другие проблемы.

Уголовные правонарушения – выявление всех возможных нарушений закона, их тяжести и отношение сотрудника к своим деяниям.

Азартные игры на денежные суммы – может привести к ражам и хищениям на предприятии.

Хищения на рабочем месте – фальсификация документов, изменение смет. С помощью детектора лжи можно выявить, как работал сотрудник на прошлом месте работе. Определить, совершал ли он противоправные действия или нет.

Отборочные (скрининговые) проверки снижают риски при приеме новых работников, а так же затраты, обусловленные некомпетентностью нанимаемого персонала

Итог при проверке на детекторе лжи:

При скрининговых проверках, специалист с детектором лжи сможет:
Определить замыслы кандидата, устраивающегося на работу
Спрогнозировать поведение нового работника на рабочем месте
Узнать все о рабочем прошлом кандидата
Выявить лучших кандидатов на должность

Стоимость - от 3000 р. | Закажите услугу по тел: +7 (812) 642 81 85 или напишите на e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript